Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

Blijf op de hoogte

  • Inhoud

    Je bent al een flinke tijd professioneel werkzaam als extern of intern adviseur en je hebt al stappen gemaakt in je carrière. Daarbij maak je gebruik van enkele beproefde basistheorieën en -modellen op het gebied van organiseren en veranderen. Je advieswerk richt zich op strategische en complexe veranderopgaves. Je adviseert organisaties om te gaan met de turbulente omgeving waarin zij opereren. Je hebt behoefte aan een breder veranderrepertoire, toegesneden op wat organisaties vandaag de dag nodig hebben om wendbaar te zijn. En jij vindt dat je als senior adviseur voorop moet lopen in je vak. Dan is het tijd om in een stevige opleiding met vakgenoten een volgende boost te geven aan je carrière.

    Sioo biedt als enige in Nederland zo’n stevige opleiding voor senior adviseurs. In Advanced Consulting and Change komen alle nieuwe inzichten op het gebied van organiseren, veranderen en adviseren aan bod. De vraagstukken van de deelnemers staan centraal in het programma. Daarnaast is er ook veel aandacht voor de eigen professionele ontwikkeling. Met je peers til je het vak en je identiteit als adviseur naar een hoger niveau. We onderkennen vier leerlijnen: ambacht van het adviesvak, essentiële ontwikkelingen in de samenleving die invloed uitoefenen op organisaties, persoonlijke ontwikkeling en praktijkintegratie.

  • Voor wie

    Deelnemers van Advanced Consulting and Change zijn minimaal senior adviseurs. Van adviesbureaus, zzp-ers of in organisaties. Ze hebben minimaal vijf jaar ervaring als adviseur. Ze hebben vaak wel een basisopleiding op het gebied van adviseren en veranderen gevolgd, maar zijn nu toe aan verdieping en verbreding.

    Oud-deelnemers van Advanced Consulting and Change hadden de volgende profielen:

    • Senior consultant of managing consultant bij: Price Waterhouse Coopers, SeederDeBoer, Rijnconsult, M&I Partners, HumanCapitalCare, Lysias Advies, Watson Process Improvement, De Galan Groep, Bureau HHM
    • Zelfstandig gevestigde adviseurs, bijvoorbeeld: De Adviesgever, Art-in Co, Intermedius BV, BinnensteBuiten Advies en Zijderveld Interim
    • Ervaren interne adviseurs bij: PGGM, Rabobank, ABN-AMRO, Universiteit van Leiden, Haagse Hogeschool, Catharina Ziekenhuis, Erasmus Medisch Centrum, Aveleijn, GGZ Centraal, Belastingdienst, UWV en gemeenten zoals Amsterdam, Rotterdam en Amersfoort
  • Planning

    1. Startdatum: 21 november 2025
      Startdag masterclass 1 met aansluitend een middagprogramma: 21 november 2025
      Seminar 1: 8 december 2025 t/m 9 december 2025
      Workshop 1: 8 januari 2026
      Seminar 2: 9 februari 2026 t/m 10 februari 2026
      Masterclass 2 met aansluitend een middagprogramma: 6 maart 2026
      Workshop 2: 25 maart 2026
      Seminar 3: 7 april 2026 t/m 8 april 2026
      Seminar 4: 11 mei 2026 t/m 12 mei 2026
      Masterclass 3: 22 mei 2026
      Seminar 5: 1 juni 2026 t/m 2 juni 2026
      Seminar 6: 22 juni 2026 t/m 23 juni 2026
      Workshop 3: 9 september 2026
      Week van proefbeoordelingsgesprekken: 21 september 2026 t/m 25 september 2026
      Week van beoordelingsgesprekken: 26 oktober 2026 t/m 30 oktober 2026
      Slotdag: 13 november 2026

    Kosten

    Opleidingskosten * € 14.950

    Verblijfskosten € 3.400 (Indicatief)

    Totale kosten € 18.350

    exclusief verblijfskosten en BTW vrijgesteld

    Certificering

    Wie het programma Advanced Consulting and Change succesvol heeft afgerond kan met het certificaat via de beroepsvereniging Ooa direct de CMC-titel (Certified Management Consultant) verkrijgen.

    Wil je een CMC-certificering? Hier vind je alle informatie.

    Return On Investment

    Ben je geïnteresseerd, maar twijfel je nog of moet je je werkgever overtuigen?
    In dit document lees je meer over onze visie op leren en ontwikkelen en de Return On Investment van een Sioo-opleiding.

     

  • Docenten

    drs. Ina Ahuis
    Ahuis Organisatieontwikkeling
    Wouter van den Berg
    BrainCompass
    prof.dr. Rob Blomme
    Sioo
    Robin Bremekamp
    Omring
    Lotte Hart
    SeederDeBoer
    drs. Siebke Kaat
    Systemisch Advies
    Paula Kolthoff
    Emdodied Learning
    drs. Francine Lameris
    Fronton advies training en coaching
    Nicky Liebregts
    Afdeling Buitengewone Zaken
    Mariël van der Linden
    drs. Marguerithe de Man
    Sioo
    prof.dr. Ard-Pieter de Man
    Vrije Universiteit Amsterdam
    Aukje Nauta
    Universiteit Leiden
    prof.dr. Patrick Nullens
    Universiteit voor Humanistiek
    drs. Leike van Oss
    Organisatievragen
    Lotte Paans
    Lotte Paans & Dan Tuffy
    prof.dr. Griet Peeraer
    True Sound BV
    Tijmen Schep
    Pineapplejazz
    prof.dr. Jesse Segers
    Ginkgo Consulting
    prof.dr. Hans Strikwerda
    Nolan Norton Institute
    drs. Angélique Triesscheijn-van Groeninghen
    Sioo
    Simon van der Veer
    HPO Center
    Jan Veldsink
    Grio
    Raissa Verdult
    De tussenruimte
    dr. Hans Vermaak
    dr. Marco de Witte
    HGRV Adviseurs Managers
    Overzicht docenten
  • Ervaringen

    "Shirine Moerkerken liet ons goed onderscheid maken tussen observeren en interpreteren, Ard-Pieter de Man hielp ons organisatiediagnoses stellen en Leike van Oss nam ons mee in de theoretische en werkelijke wereld van verandering. We zagen de mooiste en ontroerendste filmfragmenten en leerden over ons eigen verhaal door Robbert Braak. Sarine Zijderveld stimuleerde ons tot creatief en reflectief schrijven. En dankzij Simon van der Veer kwam het Viable Systems Model van Stafford Beer dusdanig tot leven dat we er ineens allemaal enthousiast mee gingen experimenteren terwijl we er vooraf allemaal niets van begrepen... Het was een hele waardevolle ervaring. Ik hoop al het geleerde weer verder in te zetten voor een rechtvaardige wereld."
    “Het programma heeft mij kennis laten maken met mijn professionele identiteit. Het leerde me onbewuste patronen expliciet te maken, leerde me nieuwe verbanden te zien en gaf me inspiratie om het anders te doen. Dit programma heeft me geholpen mijn klanten en hun vraagstukken beter te begrijpen.”
    “Een grote meerwaarde voor mij is geweest dat ik buiten mijn context heb kunnen focussen op de thema’s die voor mij van belang zijn. Het programma reikt veel perspectieven en ‘overdenkers’ aan. Daartussen zitten veel nieuwe inzichten die raken en waarmee ik aan de slag kan in mijn eigen organisatie.”
    “Het was een geweldige tijd, intensief, leerzaam, verbindend en verdiepend. Waardevol programma. Het programma is een intensieve en heel waardevolle kennismaking met het vakgebied en de ontwikkelingen. Docenten met én een inhoudelijke visie, niveau én praktijkervaring. Ze weten theorie en praktijk te verbinden en bieden nieuwe perspectieven. Daarnaast zijn ze toegankelijk en maken ze ruimte om in te gaan op cases en vragen van deelnemers, waarbij ze hun eigen kijk nadrukkelijk inbrengen. Dat leidt tot interessante en relevante gesprekken.”
    “Deelname aan Consulting in de Informatiesamenleving was voor mij een fascinerende reis langs de belangrijkste ontwikkelingen in de (informatie)samenleving én de gevolgen daarvan voor veranderkunde en organisatiekunde. Ik ben door mijn deelname veel beter expliciet gaan maken wat ik doe als ‘veranderaar’, waarom ik het doe en waarom het volgens mij werkt!”
  • Download brochure Aanmelden opleiding