Sioo-programma’s zijn eclectisch en meervoudig van aard. We combineren altijd verschillende perspectieven en zetten nooit een stroming of opvatting centraal. Deze Summerschool is daarop een uitzondering. Een week lang houden we ons bezig met het Human Systems Dynamics (HSD) gedachtegoed. Dat we dat doen heeft alles te maken met de kenmerken van dit gedachtegoed, dat in zichzelf al meervoudig is. Het bouwt door op tal van andere theorieën en is in de praktijk makkelijk te combineren met ander theorieën en modellen. HSD is een gedachtegoed met open grenzen. Net zoals de Complexe Adaptieve Systemen die het bestudeert.

HSD  beschouwt alle menselijke systemen, of het nou een persoon, een groep, organisatie, netwerk of hele maatschappij is, als een complex adaptief systeem. Het woord complex wil zeggen dat er een grote hoeveelheid en variëteit van delen en relaties is. Adaptief verwijst naar het zelforganiserende proces binnen het systeem dat het systeemgedrag passend bij de omgeving maakt. Dat gedrag is in essentie onvoorspelbaar, maar – zo stelt HSD – je kan wel je best doen het systeem te begrijpen en dat zelforganiserende proces (steeds een beetje beter) te beïnvloeden.

Handelen in de complexiteit is “simple, but not easy” (een van de lijfspreuken van Glenda Eoyang*). Maar deze week reikt je ruimte en meer dan voldoende inzichten en handelingsperspectieven om het werken in complexiteit in je vingers te krijgen, er na deze week in je werkpraktijk mee aan de slag te kunnen gaan, en met meer lol en minder moeite beweging te creëren in complexe contexten en opgaven.

*De voertaal in dit vijfdaagse programma is Engels. Onze ervaring uit de eerdere editie: het gesproken Engels is zeer toegankelijk (en daarnaast spreekt het overgrote deel van de deelnemers ook Nederlands).