In de opleiding ‘Organiseren en Ontwerpen van Organisaties onderzoek je je eigen rol in het organiseer- en ontwerpproces: wanneer en waarop beïnvloed je de patronen in de organisatie en met welk repertoire en vanuit welke logica doe je dat? De opleiding is een modulair programma dat bestaat uit vier workshops, intervisie en individuele coaching. Deze organisatiekundige track bestaat uit de workshops:

• Organisatiekunde 1
• Organisatiekunde 2
• Summer/Winterschool Systeemdenken in de praktijk
• een keuzeworkshop waarbij je kiest tussen:
  • Organisatiediagnose
  • Inzicht in Bedrijfskunde
  • Omgaan met Groepsdynamiek
  • Effectief Veranderen

Daarnaast volg je een intensief intervisietraject van zes bijeenkomsten met een zorgvuldig samengestelde groep van vakgenoten. Deze groep vormt de ‘thuisbasis’ tijdens je leertraject, biedt inspiratie en denkt met je mee over je vraagstukken en organisatie. Gedurende de gehele track word je begeleid door een intervisiedocent en coach. Zij dagen je uit tot stevige reflectie op eigen organisatieanalyse, -ontwerp en -verandering, je eigen profiel en je eigen kennis en repertoire bij organiseren en organisatiewerp.In het eindgesprek met de coach staan we stil bij de ontwikkeling die je hebt doorgemaakt. We halen gezamenlijk ‘het net’ op, bekijken de vangst en blikken vooruit naar kansen in de toekomst.

Door de modulaire opbouw biedt deze track maximale flexibiliteit. Je kunt de workshops in die volgorde en op die momenten volgen die het beste in je eigen planning passen. Je ontvangt een certificaat van deelname als je binnen 24 maanden na de start alle onderdelen hebt gevolgd. Omdat je steeds in groepen van wisselende samenstelling stapt, ontwikkel je een breed netwerk van vakgenoten.