Dit leer-werktraject is bedoeld voor professionals die herkennen dat het vraagstuk centraal moet staan in de samenwerking, hoe complex dat vraagstuk ook is. Een opgave leidend maken is een manier om de complexiteit van het vraagstuk toe laten in de samenwerking. Iedereen weet dat de opgave nooit het antwoord op alles kan geven, maar het is juist dit besef waardoor je er met elkaar aan kunt (samen)werken. De opgave is de boot waar je besluit in te stappen met elkaar, en waar je dus samen verantwoordelijk voor bent.

OS is bij uitstek geschikt voor professionals die al de nodige ervaring hebben en toe zijn aan een volgende groeistap. Professionals die:

• Beschikken over organisatie – en veranderkundige basiskennis
• Al enige ervaring hebben met (samen)werken aan een multipartij vraagstuk
• Een stevige impuls willen geven aan hun handelingsrepertoire in het ontwerpend werken aan complexe opgaven in een multipartij samenwerking
• Tijd, ruimte en de gelegenheid hebben om actief in de eigen werkpraktijk en de opgave te experimenteren
• In een groep willen werken en leren en bereid zijn de eigen ervaring en kennis te delen
• Nieuwsgierig en ondernemend zijn, en willen reflecteren op hun inzet, invloed en effectiviteit.