Starten op de arbeidsmarkt is spannend. Net afgestudeerd en beginnen aan je carrière, hoe doe je dat? Welke baan en welk bedrijf moet je kiezen? Dat is lastig, want de arbeidsmarkt verandert voortdurend en er zijn zo ontzettend veel opties.
Sioo en Hieroo maken samen een blog-podcast serie met als overkoepelende titel ‘Nieuw in het vak’. In deze aflevering een paar lessen uit de aflevering over activisme in het adviesvak. Matthias Qasim (Jonge Consultant, Hieroo) gaat in gesprek met An Kramer (leerbegeleider bij Sioo en zelfstandig veranderkundige en organisatieactivist) en Kelly Winters (Lead Impact, Hieroo). Want kan dat eigenlijk wel, activistisch adviseren?
- Werk samen aan vraagstukken die van niemand en toch van iedereen zijn
Hoe ziet het adviesvak eruit als niet enkel organisatie vraagstukken leidend zijn, maar ook maatschappelijke vraagstukken? Als je als adviseur midden in het veld wil gaan staan en zelf wil bepalen aan welk maatschappelijk vraagstuk je wil werken komen er verschillende tips langs. An en Kelly benadrukken: begin bij wat er al is, luister en sluit vervolgens aan bij die energie. Co-creëer, want er zijn vaak al veel bestaande lokale initiatieven om op aan te sluiten en burgers met onmisbare ervaringskennis.
- Activisme gaat niet over ergens tegen zijn, maar over ergens vóór zijn.
In het adviesvak kun je duwen, maar verleiden en prikkelen werken vaak ook goed (of juist beter). Denk aan het gebruik van kunst in een veranderproces om vanuit creativiteit aan nieuw mogelijkheden te werken. Om hedendaagse maatschappelijke vraagstukken aan te pakken kan kunst helpen te verwonderen en verbeelden. Vervolgens kan de gedroomde oplossing worden vormgegeven. Adviseurs bevinden zich in een optimale positie om dit proces te faciliteren.
- Waar blijven de adviseurs bij het creëren van een betere wereld?
An stelt dat deze optimale positie nog te weinig wordt benut om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. We (adviseurs) hebben de combinatie aan competenties om veranderprocessen te faciliteren. Waarom zetten adviseurs zich niet in om opdrachten te creëren voor het aanpakken van de urgente vraagstukken? Wij zijn de logische kandidaten om als verbinders en helpers een essentiële bijdrage te leveren.
Wil je weten hoe zij en wij als begeleiders daarmee omgaan? Beluister op Spotify aflevering drie van de podcast Nieuw in het vak In deze aflevering gaat Matthias Qasim (Jonge Consultant, Hieroo) met An Kramer en Kelly Winters in gesprek. An Kramer is leerbegeleider bij Sioo en zelfstandig veranderkundige en organisatieactivist. Kelly Winters is Lead Impact bij Hieroo.
Deze blog en podcast maken deel uit van de blog-podcast serie van Sioo en Hieroo met als overkoepelende titel ‘Nieuw in het vak’.
Als aftrap voor de serie, deden we een klein onderzoekje naar de verwachtingen van zowel inmiddels seniore adviseurs, mediors en junioren toen ze in het vak stapten. Lees hier de eerste blog terug.
Het vervolg op de eerste blog en de eerste podcast, waarin Jurgen Schut (Hieroo) en Marguerithe de Man (Sioo) met elkaar spraken, ging over de kracht van jong zijn in het vak.
In de tweede podcast gingen Marie Sophie Prins (Hieroo) en Henriette Pluimers (Sioo) met Matthias Qasim (Hieroo) in gesprek gaan over het begeleiden van jonge adviseurs. Beluister de podcast op Spotify en lees het bijbehorende blog.
Starten op de arbeidsmarkt is spannend. Net afgestudeerd en beginnen aan je carrière, hoe doe je dat? Welke baan en welk bedrijf moet je kiezen? Dat is lastig, want de arbeidsmarkt verandert voortdurend en er zijn zo ontzettend veel opties.
Sioo en Hieroo maken samen een blog-podcast serie met als overkoepelende titel ‘Nieuw in het vak’. In deze aflevering een paar lessen uit de aflevering over activisme in het adviesvak. Matthias Qasim (Jonge Consultant, Hieroo) gaat in gesprek met An Kramer (leerbegeleider bij Sioo en zelfstandig veranderkundige en organisatieactivist) en Kelly Winters (Lead Impact, Hieroo). Want kan dat eigenlijk wel, activistisch adviseren?
- Werk samen aan vraagstukken die van niemand en toch van iedereen zijn
Hoe ziet het adviesvak eruit als niet enkel organisatie vraagstukken leidend zijn, maar ook maatschappelijke vraagstukken? Als je als adviseur midden in het veld wil gaan staan en zelf wil bepalen aan welk maatschappelijk vraagstuk je wil werken komen er verschillende tips langs. An en Kelly benadrukken: begin bij wat er al is, luister en sluit vervolgens aan bij die energie. Co-creëer, want er zijn vaak al veel bestaande lokale initiatieven om op aan te sluiten en burgers met onmisbare ervaringskennis.
- Activisme gaat niet over ergens tegen zijn, maar over ergens vóór zijn.
In het adviesvak kun je duwen, maar verleiden en prikkelen werken vaak ook goed (of juist beter). Denk aan het gebruik van kunst in een veranderproces om vanuit creativiteit aan nieuw mogelijkheden te werken. Om hedendaagse maatschappelijke vraagstukken aan te pakken kan kunst helpen te verwonderen en verbeelden. Vervolgens kan de gedroomde oplossing worden vormgegeven. Adviseurs bevinden zich in een optimale positie om dit proces te faciliteren.
- Waar blijven de adviseurs bij het creëren van een betere wereld?
An stelt dat deze optimale positie nog te weinig wordt benut om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. We (adviseurs) hebben de combinatie aan competenties om veranderprocessen te faciliteren. Waarom zetten adviseurs zich niet in om opdrachten te creëren voor het aanpakken van de urgente vraagstukken? Wij zijn de logische kandidaten om als verbinders en helpers een essentiële bijdrage te leveren.
Wil je weten hoe zij en wij als begeleiders daarmee omgaan? Beluister op Spotify aflevering drie van de podcast Nieuw in het vak In deze aflevering gaat Matthias Qasim (Jonge Consultant, Hieroo) met An Kramer en Kelly Winters in gesprek. An Kramer is leerbegeleider bij Sioo en zelfstandig veranderkundige en organisatieactivist. Kelly Winters is Lead Impact bij Hieroo.
Deze blog en podcast maken deel uit van de blog-podcast serie van Sioo en Hieroo met als overkoepelende titel ‘Nieuw in het vak’.
Als aftrap voor de serie, deden we een klein onderzoekje naar de verwachtingen van zowel inmiddels seniore adviseurs, mediors en junioren toen ze in het vak stapten. Lees hier de eerste blog terug.
Het vervolg op de eerste blog en de eerste podcast, waarin Jurgen Schut (Hieroo) en Marguerithe de Man (Sioo) met elkaar spraken, ging over de kracht van jong zijn in het vak.
In de tweede podcast gingen Marie Sophie Prins (Hieroo) en Henriette Pluimers (Sioo) met Matthias Qasim (Hieroo) in gesprek gaan over het begeleiden van jonge adviseurs. Beluister de podcast op Spotify en lees het bijbehorende blog.